Ankommen – bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG, Dein Arbeitgeber, der viel zu bieten hat. Hier findest Du Informationen und Wissenswertes aus dem Unternehmen, Informationsblätter oder unseren aktuellen Haustarif 2024. Dir fehlt eine Info? Dann kontaktiere gerne unseren Fachbereich Marketing unter marketing@pflegenundwohnen.de
Infothek
Informationen Wissenswertes
Zum Lesen und Downloaden
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Relevante InformationenKompakt aufbereitet
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1Tarifvertrag 2025 & 2026
Tarifvertrag PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG 2025 & 2026, gültig ab dem 01.01.2025
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2Entgelttabellen 2025 & 2026
Auszüge aus dem Änderungstarifvertrag, gültig ab dem 01.01.2025 und 01.01.2026:
- Entgelttabelle und Entgeltordnung für Beschäftigte
- Entgelttabelle und Entgeltordnung für Auszubildende -
3Tarifvertrag 2024
Tarifvertrag PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG 2024
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4Gesundheitsförderung
Unser Steuerungsteam Gesundheit stellt sich vor: Flyer Gesundheit. Hier findest Du alle Ansprechpartner für das betriebliche Gesundheitsmanagement.
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5Leitbild: Der Mensch zählt
Im Laufe der langen Unternehmensgeschichte von PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG hat sich ein Leitbild herausgebildet, an dem sich unser Handeln heute und zukünftig in allen Aspekten orientiert – beim direkten Kontakt mit den Bewohner:innen, aber auch im partnerschaftlichen Umgang mit Familienmitgliedern und Mitarbeiter:innen. Hier findest Du das Leitbild der PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH.
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6Vorschlagswesen
Du hast eine tolle Idee? Ideen zahlen sich bei uns aus! Mitmachen können alle Beschäftigten von PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG. Weitere Informationen findest Du dazu in unserem Flyer zum Vorschlagswesen aus dem Bereich Personalmanagement.
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7Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Endlich ankommen – wo Dein Pflegetalent geschätzt wird. Kolleg:innen werben lohnt sich bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG. Unseren Flyer Mitarbeitende werben neue Mitarbeitende kannst Du hier lesen und downloaden.
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8Betriebliches Eingliederungsmanagement
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat der Gesetzgeber im § 167 Abs. 2 des Neunten Sozialgesetzbuches (SGB IX) verankert. Mit diesem Gesetz verpflichtet der Gesetzgeber jeden Arbeitgeber – unabhängig von der Anzahl der Mitarbeitenden –, den Beschäftigten Unterstützung und Beratung bei gesundheitsbezogenen Problemen anzubieten. Wer Deine Ansprechpartner sind und was BEM Dir alles bietet, liest Du in unserem BEM-Flyer
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Wir freuen unsauf Deine Kontaktaufnahme!
Recruiting | Bewerbermanagement
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